1月17日
，历城区人社局杨立峰科长携带市职业技术鉴定专项工作组专家对集团申报企业技术人才自主评价项目进行现场调研
，集团人力资源部刘建伟部长在二楼会议室接待工作组一行
。工作组通过听汇报、参观展厅、座谈互换、审核资料和现场领导相结合的方式
，对集团申报企业技术人才评价工作提交的蕴含工作规划、技术尺度、评价规范等十项资料进行现场审核领导
，同时萦绕企业人才自主评价和高技术人才行列建设
，深刻企业发展调研
。

       企业技术人才自主评价是企业凭据国度职业技术尺度、行业企业工种岗位评价规范
，由企业凭据自身出产和治理必要
，对在岗职工进行职业技术等级认定
，并发放国度认可的职业技术等级证书
。这是深入人才造就“放管服”鼎新的一项沉要行动
，真正把技术人才评价权“放”给企业
，更有利于技术人才的技术提升
，同时也是下一步技术人才职业等级社会化评价的重要渠路之一；并对“俄罗斯专享会294VIP商学院”改名“俄罗斯专享会294VIP人才发展中心”后提出了新的要求与挑战
。“俄罗斯专享会294VIP人才发展中心”将“技术人才自主评价”工作做为2022年的沉点工作当真实现
，致力为集团人才发展交一份中意的答卷
。

       为加快推动集团技术人才行列建设
，成立健全梯队人才的建设与造就
，满足员工技术提升意愿
，凭据有关划定
，集团于2021年12月18日提交了发展技术人才自主评价申请
。经专家评估
，集团作为赤峰市第一批物盛行业技术人才自主评价企业
，目前已初步实现对物流服务师、仓储治理员、造冷工、冷藏工等五项职业工种有关自主评价申报工作
。